2022年国考报名应届毕业生招聘计划近七成

10月15日电 即日起，2022年中央及直属机构公务员考试报名正式开启。本次国考计划招录3.12万人，招录规模较上一年大幅增加。其中，2.1万计划专门用于招录应届毕业生，招录政策继续偏向应届毕业生和基层岗位。

资料图：考生正在等待入学参加考试。中新社发杨栗图片：CNSPHOTO

国考计划招录规模突破3万人

报名已连续13年超百万人

14日，《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》在国家公务员局网站公布。公告显示，本次国考考生可登录考试专题网站进行报名，并于10月15日至10月24日期间提交考试申请，18:00。

笔试时间为2021年11月28日，上午9:00-11:00为行政职业能力测试，下午14336000-17:00为报名。

招聘规模方面，有75个部门、23个直属机构参与招聘，计划招聘3.12万人，2020年为2.4万人，2021年为2.57万人。本次国考招考规模突破3万大关，增幅明显。

近年来，国考报名的热度一直在上升。2009年以来，国考报名人数连续13年突破百万，2021年国考最热门岗位报名比例达到3000比1。随着国考招生规模的进一步扩大，国考报名热还将持续。

资料图：国考现场。中新社记者王中举摄

政策向应届生和基层倾斜

近七成招录计划专招应届生

据国家公务员局介绍，本次国考的招录计划和政策继续向重点群体和重点领域倾斜。其中，根据党中央、国务院关于扎实做好“六保”工作、全面落实“六保”任务的有关决策部署，安排2.1万人计划招收应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

事实上，近年来，无论是国考还是省考，公务员的招聘都倾向于应届毕业生。

“从国考数据来看，在招考计划中，仅面向应届毕业生的招考比例从2019年的39.17%提高到2022年的67.3%。这个数据说明，公务员招录政策鼓励应届毕业生到基层岗位干一番事业。”来自教育研究院的专家郑说。

本次招聘除了向应届毕业生倾斜外，还继续坚持基层导向，在西部、边远地区县(区)级及以下直属机构新增计划8700余人，采取适当降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经验等措施，降低入职门槛。公务员录用政策鼓励应届毕业生到基层岗位工作，鼓励引导人才流向偏远地区和基层一线。

招聘公告中还明确，通过降低入职门槛等优惠政策录用的人员，应在报考地所在市(地、州、盟)辖区内艰苦边远的县乡机关服务至少5年(含试用期)。

“这是为了帮助基层留住人才，解决基层招人难、留人难的问题。”中央党校(国家行政学院)教授朱认为，近年来，国家公务员录用政策一直鼓励大学生到基层岗位建功立业。一方面为大学生提供了更多的就业选择，另一方面也在不断提升基层公务员的能力和素质。

精准选拔人才

深入推进分类分级考试

本次招聘将进一步促进a级分类

据郑分析，近年来，公务员招录选拔更加注重精准性和科学性，进一步提高了考生素质，推进分级分类考试，不断增强选拔的科学性，使选拔适合人、适合岗位、适合人员。

国家公务员局介绍，中央机关及其省级直属机构综合管理岗位突出理论思维和综合分析能力，市(地)级及以下直属机构综合管理岗位突出执行和基层工作能力，行政执法岗位突出依法办事和公共服务能力。

此外，面试内容将紧密遵循招聘机构和招聘岗位的岗位内容、性质和特点，注重体现不同部门、不同行业的不同就业需求。加强专业能力考试，10个院系在笔试阶段组织专业科目笔试，52个院系在面试阶段进行专业能力测试。(结束)