金塔县:“金六条”吸引人才 吸引“凤凰”追逐梦想

据记者12月20日从金塔县委宣传部了解到，金塔县近期出台了吸引人才的“金六条”措施，从经济待遇、住房保障、项目扶持等方面为人才服务，以更大的诚意和力度吸引“凤凰”追逐梦想。

据了解，金塔县所属事业单位要签订10年服务期协议引进人才，让一流人才享受一流待遇。

生活津贴。博士、硕士、“双顶”本科毕业生已与金塔县相关用人单位签订人才引进框架协议。工作满一年，考核合格或以上的，每年按比例落实生活补贴，10年内发放。其中：博士80万，硕士70万，本科毕业生60万。

住房补贴。博士、硕士、“双一流”本科毕业生可免费入住人才公寓。工作五年后，需要在县城买房的可以申请购房补贴。具体补贴金额为：博士生80的40%，硕士生70的30%，“双一流”高校毕业生60的20%。

职位名称。我可以选择在管理岗位或者专业技术岗位工作。选择管理岗位的博士、硕士按照事业单位管理岗位职级晋升制度享受七级、八级员工职级待遇。选择专业技术职务的，试用期满后，分别对副高级职称和中级职称予以评定。

调动和晋升。引进人才试用期满后，经考核表现优秀的医生，可推荐担任科级或相应职务级别的领导职务；硕士学位可推荐担任副处级职务或本级领导职务；符合公务员转岗条件的，可以转岗到党政机关相应岗位。

准备。引进医疗卫生人才，纳入事业编制和备案制度管理。从其他行业引进的人才纳入县级以下全额拨款事业单位人员编制管理，享受事业单位工作人员相关待遇。