兰州市西固区：深化拓展社工委平台作用

2月1日讯 据兰州晚报报道 1月30日，来自西固区的消息，西固区坚持党建引领，深化拓展社工委平台作用，不断延伸基层社会治理工作触角，着力构建“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的基层治理共同体，不断提升治理精度、和谐维度、服务温度、管理高度、文明程度、保障力度。

注重制度引领，推动“动力轴心”坚强有力。科学规范完善社工委，整合辖区内驻区单位、非公经济组织、行业协会、物业公司等作为成员单位，推行每名社工委成员按照30-50户的标准确定联系对象。建立区委常委、其他县级干部、区直部门（单位）主要负责人包抓联系社工委工作机制，实现了全区70个社区包抓联系全覆盖。

注重综合统筹，推动“三张清单”管出实效。全面走访收集“问题清单”，组织机关驻守干部、社区工作者、网格员、楼院长、退役军人、志愿者等群体，采取“小兰帮办”线上征集、入户走访、座谈交流等方式，广泛听取群众反映，收集问题和意见建议，确保群众需求找准找实。

注重作用发挥，推动“市域善治”走深走实。成立地企融合共治中心，实现联防联动联治、共商共建共享，排查处置各类纠纷387件、成功率达99.7%，市域社会治理现代化“西固实践”获全国创新优秀案例，连续5年获评“平安兰州建设优秀区县”。