多地启动公务员招录继续向基层和应届毕业生倾斜

近日，广西、吉林、福建、河南、辽宁等省份启动2022年公务员招录工作。观察各地发布的招聘公告可以看到，此轮招聘规模有升有降，招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜，多地延续分类政策，招聘更有针对性。

招录规模有升有降

14日，福建省2022年度考试录用公务员开始网上报名。2022年福建计划录用公务员(含事业单位雇员)4057人，笔试时间为3月26日、27日。

近日，广西、吉林、河南等地启动了公务员招录工作。根据上述省份近日发布的招录公告，14个设区的市和20个直属自治区计划招录公务员4368人，吉林计划招录5367人，河南计划2022年招录公务员和参照公务员法管理的事业单位(单位)工作人员7993人，笔试时间为3月26日、27日。

在此之前，江苏、上海、北京、广东、山东、浙江等省份已经开始笔试或面试。从各地发布的招录公告来看，2022年各地公务员招录规模有升有降。

比如北京2022年计划招录4266人，比2021年增加713人。山东计划招录7522人，比2021年的6219人高出20%。

但江苏、上海等地的招录人数有所下降。比如2022年，江苏省计划招录公务员8159人，比2021年的9536人减少14%。上海计划2022年招录公务员2689人，比2021年减少207人。

招录政策继续向基层、应届生倾斜

本次招考，地方基层部门招录人数较多，招录政策进一步放宽了基层人员报考条件。

以吉林为例。普通高校应届毕业生90%以上可报考，安排2923个计划招收普通高校应届毕业生，安排1088个计划补充乡镇机关公务员，充实壮大乡镇机关工作力量。

再如，2022年浙江公务员招录首次推出31个招录计划，探索在26个县定向山区实行事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招录难、留人难的问题。

今年河南招录，基层乡镇增加计划2163人，采取适当降低学历、不限制专业条件、调整报考年龄、面向本地户籍等措施，降低贫困县乡镇报考门槛。

在对应届毕业生的政策方面，河南招录98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制，为高校应届毕业生提供更多报考机会，有利于促进就业。

“对于考生来说，公考选拔是透明、公正、科学的。这样，国家就能吸引更多的年轻一代充实公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质。”涂画教育研究院的专家刘友真说。

专家表示，公务员关注基层和应届毕业生是近年来的一个显著趋势。一方面帮助应届毕业生拓宽就业渠道，提供更多就业选择；另一方面也鼓励年轻人到基层去，提高基层公务员的素质，使公务员队伍的梯队更加完善。

延续分级分类政策 招考更有针对性

2022年，根据公务员分类管理和专业化建设的需要，公务员省级考试将进一步推进分类分级考试，按照适合岗位、适合人员的要求。

广西也使用A、B、C试卷，其中，自治区、直辖市一级综合管理类职位(以下简称“A类职位”)使用A卷；县处级、乡科级综合管理类职位(以下简称“乙类职位”)使用B卷；行政执法类职位(以下简称“C类职位”)使用C卷，报考执法服务类职位和公安机关特招职位的人员，除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目考试。

值得一提的是，今年河南首次从律师和法学专家中遴选法官。根据河南省发布的公务员招录公告，为进一步拓宽遴选法官渠道，2022年，河南首次启动从律师、法学专家中公开遴选法官试点工作，共计划录用10人。

各岗位要求本科及以上学历，普通高等学校本科及以上学历，年龄应放宽至40周岁，具有“取得执业证书并实际执业满8年的律师”；在高等院校和科学研究机构从事法学教学或者科学研究的专家、学者应当具有讲师以上职称，并从事法学教学或者科学研究8年以上。此次招聘与公务员招聘同时进行。