今年未就业高校毕业生离校服务启动

2022年7-12月启动离校未就业高校毕业生服务工作：建立未就业毕业生实名账户，完善实名帮扶机制，制定特殊困难未就业毕业生“一人一策”帮扶计划；鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过线上线下渠道发布岗位信息；推动政策性岗位和公共部门岗位落地，拓展基层就业空间.通过一系列措施，精心保障毕业生的求职之路。

日前，人社部发布通知，7月至12月，启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务工作。未就业的毕业生会得到什么帮助？如何获取工作信息？目前还有哪些就业机会？记者采访了人力资源和社会保障部相关负责人。

完善实名帮扶机制

离校未就业毕业生可获得至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会

高校书记、校长“带人直播”，向企业推荐本校毕业生；线上双选会、线下招聘会接力举行；简历导师、求职辅导员全程陪伴……今年以来，各地积极推进公共就业服务进校园，高校不断创新帮扶措施，精心保障毕业生求职路径。

人力资源和社会保障部有关负责人表示，对未就业毕业生的就业服务不会脱节。一方面，各省级人社部门将提前与教育部门、高校对接，保证工作的连续性。另一方面，6月底，人社部已开通2022届未就业毕业生求职登记小程序，同步开通线下求助渠道。未就业毕业生可在户籍所在地、常住地和求职地进行失业登记或求职登记。

各地人社部门收到信息后，将建立未就业毕业生实名账户，完善实名救助机制。通过访谈、数据对比等。可以了解毕业生的学历、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的未就业毕业生，至少提供1次职业指导、3次职业介绍、1次技能培训或就业实习；对暂时没有就业意向的，做好状态记录，及时提供后续服务。

值得注意的是，对于贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾和长期失业等特殊困难的未就业毕业生，各地还将组织党员、干部和服务机构结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划。

“优先推荐岗位，落实政策，组织培训见习，及时提供专业的职业指导服务，促进尽快就业创业。”人社部相关负责人表示，对于通过市场就业确实有困难的，还将提供公益性岗位。

对于有志于创业的毕业生，还可以获得政策“大礼包”。毕业生不仅可以参加免费创业培训提高创业能力，还可以申请创业担保贷款、贴息、税收优惠、创业补贴等政策，减轻创业压力。不仅如此，政府部门投资开发的创业孵化基地也会向毕业生敞开大门，提供创业指导、项目推广、孵化服务等支持。

高频举办活动发布岗位信息

未就业毕业生较为集中的地市级以上城市，每周至少举办1次专业性招聘活动

“各地正抓紧落实社会保险补贴、就业补贴、岗位拓展补贴等政策支持，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。”人力资源和社会保障部负责人说。

我们会千方百计找工作，及时跟上信息发布。目前，百日网络招聘活动正在如火如荼的进行中。截至目前，岗位需求已超过1000万。其中，黑龙江、浙江、山东、广西等省份推出高校毕业生专场招聘，江苏、江西、湖北等地组织优质人力资源服务机构走进校园，为毕业生推荐优质、有针对性的工作岗位。

如浙江大学毕业生就业招聘会联动省内11个城市，组织宁波银行、杭钢、浙江建投等1081家企业提供5191个岗位，并提供智能匹配、在线洽谈、现场招聘等服务。专门招聘山东高校毕业生，以制造业为重点，组织中国煤业矿业集团、山矿机械公司、莱茵光电科技公司等113家用人单位提供3200个岗位，提供“一对一”就业指导服务。

“接下来，我们还将举办大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、央企专场招聘等活动，不断为毕业生推送岗位。”人力资源和社会保障部负责人说。

在活动形式上，会更加注重线上线下的融合。一方面，利用网络招聘平台常态化发布岗位信息，广泛运用现场发布、空中呈现、非接触式面试等新模式，加快推进岗位信息省级集中和全国网上发布。另一方面，落实疫情防控常态化要求，尽可能组织线下招募活动。未就业毕业生集中在地级以上城市，每周至少举办一次专业招聘活动，每月至少举办一次综合招聘活动。

加快公共部门岗位落地

力争8月1日前完成中小学幼儿园教师招聘

目前，2022年“三支一扶”计划正在有序实施中，计划招募高校毕业生3.4万名，比去年增加2000名。中央财政将按照一定的标准给予补助，地方财政进行相应配套。

据介绍，在往年支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务岗位的基础上，今年进一步拓展了乡村建设助理员、野生动植物保护员等服务岗位，扩展毕业生到基层就业的空间。

截至目前，已有北京、山西、江西、广东、贵州、四川等多个省份发布了2022年“三支一扶”计划招募公告，部分省份已经组织完成了考试。

与此同时，2022年“特岗计划”也已经出炉，全国计划招聘6.7万人。据介绍，“特岗计划”招聘对象以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。特岗教师服务满3年，考核合格且愿意留任的，按有关规定落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

“接下来，我们将联合多部门聚合资源、深挖潜力、协同推进，积极开发各类基层就业岗位，多渠道、多形式、多领域归集发布一批适合高校毕业生就业的基层岗位。”人社部有关负责人说。

除了积极推动基层服务项目招募，人社部门也在加快推进事业单位公开招聘工作。

日前，人社部、教育部联合印发通知，各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。

“对受疫情影响严重的地区，我们将继续落实部分教师‘先上岗、再考证’阶段性政策。”人社部有关负责人说。

在公务员方面，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。截至6月23日，已有超过60%的中央招录机关完成面试；已有8个省份和新疆生产建设兵团完成笔试。（记者 李心萍）