云南启动人力资源服务机构稳就业促就业行动

云南启动人力资源服务机构稳就业促就业。

近日，云南省人力资源和社会保障厅发出通知，部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，引导人力资源服务业充分发挥市场和专业优势，提高市场化就业服务质量，优化人力资源供需匹配，不断增强稳就业促就业实效。

通知明确，要动员各类人力资源服务机构，通过线上线下融合、跨区域协作、机构联动合作等方式，针对多样化用工需求开展联合招聘，加大服务力度和招聘频次。鼓励人力资源服务机构拓展和优化网上求职招聘服务能力，为劳动者精准智能推送就业信息，推广应用现场发布、网络面试、“云招聘”等服务模式，打造便捷高效的网络招聘服务平台，满足各类求职者就业择业需求。

通知提出，鼓励各类人力资源服务机构开展政策宣讲、职业指导、能力测评、模拟培训、职业体验等服务活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观，提高就业能力和职业素质。举办云南省高校毕业生民营企业专场网上招聘会、云南省大学生模拟求职大赛等专题活动。

通知要求，依托沪滇合作、滇粤合作的工作机制，鼓励和引导各类人力资源服务机构开展专场招聘、供需对接等劳务合作服务。帮助农民工外出打工，就近找工作。继续开展云南人力资源服务业助力乡村振兴人才精准扶持行动，帮助基层劳动者增强就业技能、提高就业质量。

通知明确，将重点围绕我省现代产业体系建设、世界级“三张卡”建设、数字经济建设等发展战略，支持人力资源服务机构围绕重点地区、重点企业、重点项目，开展“组团式”、“一站式”、“点对点”就业保障服务，积极参与稳岗扩岗、培训稳岗、重点群体专项培训等工作。同时，支持人力资源服务机构开发满足多样化就业需求的灵活就业平台，广泛发布短时、零工、兼职和自由职业岗位信息，拓宽就业渠道，为劳动者在家办公、远程办公和兼职创造条件。

通知要求，国家和我省减税降费、岗位稳定补贴等政策，广泛宣传，精准推送至人力资源服务机构，切实加强政策落实。对在促进就业方面取得突出成绩的人力资源服务机构，按规定落实租金减免、奖励补贴、诚信服务机构评选等政策措施。人力资源服务机构在稳定就业、促进就业方面的成效，是认定我省行业骨干企业和领军人物的重要标准。

据云南省人力资源和社会保障厅介绍，计划举办云南省人力资源服务业发展研讨会、云南省人力资源服务业知识技能大赛、云南省人力资源服务业高质量发展论坛等一系列活动，帮助人力资源服务机构把握前沿趋势，扩大交流合作，提高服务水平。